cover

مجلة أصول الشريعة للأبحاث التخصصية

تعريف بالمجلة :

يتم نشر مجلة أساسيات الشريعة للأبحاث المتخصصة كل ثلاثة أشهر ، وهي مصممة لمن يبحث عن الرفاهية ويستند إلى المعرفة. وهي تسعى إلى توفير منصة للباحثين الممتازين لعرض القيم والمواضيع المختلفة للعلوم الدينية والاجتماعية التي اكتسبها التعلم والممارسة والنظر فيها. تهدف إلى أن تصبح نقطة التقاء وقناة للباحثين لنشر أعمالهم المبتكرة ، فيما يتعلق بتفسير علوم الشريعة الإسلامية وأنظمتها وتعزيز العلوم الاجتماعية لتصبح برامج ملائمة تخدم الإنسان والمجتمع بشكل كبير ومحايد الطريق.

مهمتنا هي الحفاظ على جهود الباحثين وأعمالهم المبتكرة في علوم الشريعة الإسلامية المعروفة بقيمتها الحضارية الإنسانية ، والتي من خلالها يمكننا نشر الوعي بين الناس وضمان احترام وقوة الهوية الإسلامية في مختلف المجالات العلمية والثقافية ، و البيئات الاجتماعية.

لذلك ، تم تصميم هذه المجلة لتكون بمثابة منصة لتحديد الأبعاد الدينية والاجتماعية المختلفة للمعرفة ، مثل اعتبار القرآن الكريم المصدر الأساسي والأساسي للقواعد الإسلامية التي تتبعها السنة (سيرة النبي محمد) السلام عليكم ورحمة الله عليه وسلم يشرح القرآن الكريم ويوضحه ، إلى جانب دراسات الشريعة التابعة له عن الفرد والمجتمع ، مثل الدراسات التي تتناول الاجتهاد والتي تركز على دراسة القضايا الحديثة وإيجاد الحلول لها.



تأثير إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي دراسة تطبيقية على جامعة صحار بسلطنة عمان

تناقش هذه الدراسة الكمية والنوعية مدى التباين حول أبعاد إدارة المواهب وأبعاد الإبداع التنظيمي، بين آراء العاملين بجامعة صحار. تكمن المشكلة في انخفاض إدراك بعض العاملين بجامعة صحار حول أبعاد إدارة المواهب وكذلك أبعاد الإبداع التنظيمي. هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد إدارة المواهب وأبعاد الإبداع التنظيمي في جامعة صحار بسلطنة عمان. اعتمدت على المنهج  الوصفي التحليلي، استخدمت أداتي الاستبانة والمقابلة المفتوحة كأداة لجمع البيانات. تكون مجتمع الدراسة من جميع القيادات الإدارية ورؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة في جامعة صحار البالغ عددهم (511). طبقت الدراسة على عينة عشوائية قوامها (220) فردا. توصلت الدراسة إلى نتائج، منها: هناك تأثير بين إدارة المواهب على أبعاد الإبداع التنظيمي في جامعة صحار. أوصت الدراسة بضرورة اهتمام أن جامعة صحار بالعاملين بها وتسعى جاهدة لاجتذاب العاملين الموهوبين عن طريق توفير بيئة مناسبة تحتضن أعمالهم وتشجع موهبتهم.